招聘人數(shù)：6名

薪資待遇：工資待遇：試用期：1200（底薪）+提成

          轉(zhuǎn)正：1500（底薪）+提成    一周休息一天，節(jié)假日不休。

（1）售樓員應(yīng)樹立正確的工作態(tài)度，以公司利益為重，敬業(yè)愛崗，遵守規(guī)章制度，

努力做好銷售工作。 

（2）對(duì)待客戶主動(dòng)熱情、禮貌、親切、周到，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)，任何情況下

避免與客戶爭(zhēng)吵。 

（3）熟悉本地房地產(chǎn)市場(chǎng)及周邊樓盤情況，熟練掌握自己樓盤的情況，如配套、

交通、戶型、規(guī)劃、質(zhì)量、價(jià)格等，能流利解答客戶對(duì)價(jià)格、付款、合同、按揭、法律法規(guī)等問題，做到顧問式銷售。實(shí)事求是，不誤導(dǎo)客戶，不夸大其辭。 

（4）認(rèn)真完成、如實(shí)填寫客戶登記表（如電話次數(shù)、來訪情況、成交情況、認(rèn)知

途徑等），每周一交銷售主管。 

（5）通過與購(gòu)房客戶溝通，了解客戶需求，反饋銷售信息給主管或經(jīng)理，提出銷

售合理化建議。 

（6）正確填寫認(rèn)購(gòu)書，帶領(lǐng)客戶交納訂金，負(fù)責(zé)提醒客戶交納各期樓款，按時(shí)簽

訂房地產(chǎn)購(gòu)銷合同及按揭合同。 

（7）愛護(hù)售樓處財(cái)物，以主人翁精神樹立成本意識(shí)，節(jié)水節(jié)電，不煲“電話粥”。 

（8）自覺維護(hù)公司銷售機(jī)密，切勿將公司的銷售情況、價(jià)格策略等泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)

手。 

（9）每月或定期向銷售主管提交個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃。

（10）執(zhí)行部門經(jīng)理或銷售主管安排的其他工作

任職要求：

1、高中、中專以上學(xué)歷；

2、男士身高1.75m以上，女士身高1.65m以上；

3、年齡20-28周歲；

 

 

聯(lián)系電話：0712-2315968

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